Minimização e Prevenção de Passivos Trabalhistas

OBJETIVO: Apresentar aos participantes informações relevantes para melhor entenderem e identificarem o passivo trabalhista existente em sua empresa, detectando origens, elementos de custo respectivos, estabelecendo uma política uniforme de combate a esse passivo.

PÚBLICO-ALVO: profissionais que geram ou administram passivo trabalhista, especialmente pessoas que tenham atos de influência direta sobre trabalhadores e/ou que participem da reclamatória trabalhista, tais como: diretores, gerentes, chefes de setor, gestores de serviços contratados, advogados, pessoal ligado à gestão de RH  e documentação, e prepostos das empresas.

PROGRAMA:

1. CONHECENDO O PASSIVO TRABALHISTA DE UMA EMPRESA
- Que despesas compõem o passivo trabalhista de uma empresa: diretas e indiretas.
- Como avaliar a evolução do passivo trabalhista: perfil e desenvolvimento.

2. IDENTIFICANDO A ORIGEM DO PASSIVO TRABALHISTA

- Os contratos de trabalho mal redigidos.
- Quais principais alterações de atividades que podem gerar passivo trabalhista.
- Evitando a desatualização normativa.
- Identificando o empregado mal intencionado e seus métodos de preparar reclamatória.
- O desrespeito e inimizade com o empregado como causa de reclamatória.
- O fator psicológico como elemento relevante na propositura de reclamatórias.
- Principais documentos equivocadamente preenchidos.

3. PREVENINDO AS CONDENAÇÕES MAIS COMUNS
- Evitando/minimizando condenações em horas extras.
- Reduzindo demandas exitosas pleiteando insalubridade e/ou periculosidade.
- Como surgem as equiparações salariais e formas de evitá-las.
- Os limites e efeitos dos “desvios de função”.

- Evitando vínculo de emprego com não-empregados: TERCEIRIZAÇÃO e estudo sobre Cooperativas.
- Enfrentando o problema das estabilidades.
- O dano moral e sua crescente aplicação na Justiça do Trabalho.

4. FILOSOFIAS DE REDUÇÃO DE PASSIVO TRABALHISTA
- O recrutamento criterioso na admissão.
- Controlando e fiscalizando o trabalho do empregado.
- A administração do traumático momento da rescisão do contrato de trabalho.
- Desenhando e implantando políticas de prevenção de passivo trabalhista.

5. O PAPEL DOS ADVOGADOS TRABALHISTAS PATRONAIS
- Objetivos da advocacia preventiva trabalhista.
- Estratégias de defesa em reclamatórias trabalhistas.

6. PROFISSIONALIZANDO O PREPOSTO DA EMPRESA
- Definição de Preposto fixo ou variável.
- O profissional Preposto e o perfil exigido.
- Quais são as responsabilidades funcionais e pessoais do Preposto Trabalhista.
- Como devem interagir Preposto, Reclamada e Advogados.
- Elenco das atividades judiciais e extrajudiciais do Preposto.

7. O FUTURO DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS NO BRASIL

- Debate diante de atualidades trabalhistas.

INSTRUTOR:

RODRIGO DOLABELA - Advogado e sócio da RFD Cursos e Treinamentos, escritório integrante da Unidade de Serviços Jurídicos do Sinduscon-MG. Especialista nas áreas trabalhista e previdenciária, segurança e saúde do trabalho, instrutor de cursos, palestras e treinamentos em todo o País; professor do Senai-MG, da AMIS (MG), SESCON (MG), Sinescontábil (MG), OCEMG (MG), SESCOOP (MT / MS / SC), FIEAC e FIEMG. Palestrante em 2016 do Programa Rotas para o Futuro da FIEMG. Professor convidado do curso de Pós-Graduação de Gestão de Pessoas da FATEC - Faculdade de Tecnologia do SENAI. Professor convidado do Instituto Superior de Administração e Economia do Mercosul (ISAE / FGV - Fundação Getúlio Vargas).Autor de vários artigos jurídicos, com destaque para o “A Inconveniência do Aviso Prévio Trabalhado na Rescisão Contratual”.

OBSERVAÇÕES:

O Sinduscon-MG e a Britto Escola reservam-se o direito de alterar o número de vagas, datas, horários ou cancelar o curso.

A inscrição é INDIVIDUAL e somente será efetivada após o pagamento até a data de vencimento do boleto ou por transferência/Pix ou confirmação do cartão de crédito.

Os valores acima mencionados serão considerados mediante regularidade dos pagamentos das contribuições ao sindicato.

Caso não haja o quórum mínimo para realização do curso, o participante será comunicado por e-mail e/ou telefone, num prazo de 24 horas antes da realização do mesmo, com a devolução do respectivo valor da inscrição. Será devolvido o valor integral no caso de cancelamento por parte do participante em até 2 (dois) dias úteis antes da realização do curso, por e-mail (ctreina@sinduscon-mg.org.br ou cursos@britto.com.br). Caso ocorra no dia anterior do curso, o cancelamento implicará na retenção de valor correspondente a 50% (cinquenta por cento) da inscrição. O não comparecimento ou a desistência no dia do curso implicará na perda integral do valor da inscrição.

Pagamento no boleto com 10% de desconto (+ taxa de emissão). Transferência ou Pix com 10% de desconto. Cartão de Crédito em até 3 vezes sem juros* (consulte condições*).

Contato: (31) 3253-2662 / 97151-7277 / 3360-9505

O período de incrições online está encerrado. Para se inscrever, entre em contato com o Centro de Treinamento: 3253-2662.