OBJETIVO: compreender os fundamentos da gestão de pessoas e sua importância nas organizações. Desenvolver habilidades de liderança para inspirar e motivar equipes. Explorar estratégias para recrutamento, seleção e retenção de talentos. Aprender a lidar com conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável. Familiarizar-se com práticas de desenvolvimento e capacitação de funcionários.
PROGRAMA:
Introdução à Gestão de Pessoas
Liderança e Motivação
Recrutamento e Seleção
Desenvolvimento de Equipes
Conflitos e Resolução de Problemas
Desenvolvimento e Capacitação de Funcionários Semanal
Gestão da Mudança
Semana
Ética e Responsabilidade Social na Gestão de Pessoas
INSTRUTORA:
ELIANA TORGA - Doutora e Mestre em Administração pela Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Minas Gerais, graduação em Psicologia - Instituto Cultural Newton de Paiva Ferreira. Pós-graduada em Psicologia Hospitalar e Intervenção em Emergências em Sevilha, Espanha. Graduanda do 8º período de Direito UNA/BH. Fui Professora no curso de Psicologia da Faculdade Pitágoras/Contagem nas disciplinas de Psicologia Organizacional I e ??Psicologia Comunitária. Fui Professora Adjunta do Centro Universitário UNA em cursos de Mestrado Profissional em Administração, MBA e Graduação em Gestão e Negócios. Professora convidada da Fundação Dom Cabral onde desenvolveu projeto instrucional de cursos sobre Mercado Financeiro e IPO. Professora convidada da Universidade Nacional del Litoral na Argentina. Pesquisadora do grupo de Pesquisa NUPEGS da PUC/MG e do Grupo de Observatório de Custódia em Saúde da Faculdade de Ciências Econômicas (FACE) da UFMG, desenvolvendo pesquisas na área de Desenvolvimento Humano, Gestão de pessoas, Gestão por Competências, Gestão de Carreira, Finanças Comportamentais, Mercado Financeiro, IPO, Fundamentos Econômicos, Estratégia, Empreendedorismo, Inovação, Gestão de Projetos e Pessoas em Empreendimentos Sociais, Finanças Empreendedoras e Psicologia do Comportamento do Consumidor e Investidor. Pareceristas de jornais e eventos científicos. Consultora nas áreas de Gestão e desenvolvimento de pessoas nas áreas sociais, da educação e, na área econômica.
OBSERVAÇÕES:
A Britto Escola Técnica reserva-se o direito de alterar o número de vagas, dados, horários ou cancelar o curso.
A inscrição é INDIVIDUAL e somente será efetivada após o pagamento do boleto bancário, até a data de vencimento ou confirmação do cartão de crédito.
Os valores acima serão praticados de acordo com conformação de vínculo em cada instituição parceira. Para ESTUDANTES, desde que haja vínculo firme, o valor considerado será sempre o menor (entrar em contato para maiores informações).
As informações sobre o curso, caso confirmado, bem como link de acesso e endereço da realização do mesmo, serão enviadas para o e-mail cadastrado, em até 2 (dois) dias antes do seu início. No caso de curso online ao vivo, as aulas não são gravadas e se o aluno não acessar a plataforma, perderá a matéria daquele dia.
Caso não haja o quórum mínimo para a realização do curso, o participante será comunicado por e-mail e/ou telefone, num prazo de 24 horas antes da realização do mesmo, com a devolução do valor da inscrição.
Será devolvido o valor integral no caso de cancelamento por parte do participante em até 2 (dois) dias úteis antes da realização do curso, por e-mail (escolatecnica@britto.com.br). Caso ocorra no dia anterior do curso, o cancelamento implicará na retenção de valor correspondente a 50% (cinquenta por cento) da inscrição. O não comparecimento ou a resistência no dia do curso implicará na perda integral do valor da inscrição.
Contato: (31) 97151-7277 - cursos@britto.com.br