Objetivo: Promover o desenvolvimento de lideranças, tendo como foco os processos de feedback como ferramenta de gerenciamento; e melhoria na condução de processos de gestão de pessoas, tais como: gerenciamento de desempenho, promoção, mudanças organizacionais etc. Público-alvo: Profissionais que ocupam ou almejam ocupar posições de liderança e profissionais de RH. Programa: • Técnicas de feedback • Como dar e receber feedback de maneira eficaz • Fatores que contribuem e fatores que prejudicam nos processos de feedback • Características de quem dá feedback • Características de quem recebe feedback Palestrantes: Ana Patrícia de Souza Velloso, sócia da RH – MP CONSULTORIA RH, escritório integrante da Unidade de Serviços Jurídicos do Sinduscon-MG. Psicóloga, especializada em consultoria organizacional e gestão de pessoas, tendo 20 anos de experiência na área de RH. Formação profissional em Coaching. Atua como consultora na área de recursos humanos para empresas, desenvolvendo ações relacionadas à Gestão Estratégica em RH, Programas de Desenvolvimento de Lideranças e Equipes, Coaching Executivo, ministra cursos e participa de seminários e congressos na área de Recursos Humanos. Carolina Lobato do Couto, Coordenadora de RH – MP CONSULTORIA RH, escritório integrante da Unidade de Serviços Jurídicos do Sinduscon-MG. Psicóloga, formada pelo Unicentro Newton Paiva – BH em 2002, especializada em Atendimento Sistêmico de Redes Sociais, com 11 anos de experiência na área de RH. Atua na área de recursos humanos desenvolvendo ações relacionadas à Gestão Estratégica em RH, Programas de Desenvolvimento de Lideranças e Equipes, ministra cursos e participa de seminários e congressos na área de Recursos Humanos.

(31) 32270227/32258795, com Naiara ou Gisele