Os desafios dos profissionais que atuam nos setores de recursos humanos e gestão de pessoas foram tema dos debates produzidos durante o 11º Fórum Sinduscon-MG de Gestão de Pessoas, realizado na quinta-feira, dia 23, em Belo Horizonte.
A iniciativa reuniu mais de 100 pessoas e trouxe reflexões e experiências de profissionais reconhecidos na área. A professora do Ibmec e mestre em Gestão Global de Recursos Humanos pela Universidade de Liverpool, Flávia Neves, foi a primeira palestrante e abordou o tema do evento: “Trabalho do futuro versus o futuro do trabalho”. A especialista fez uma análise de como a tecnologia tem mudado a relação do homem com o modo de viajar, consumir e trabalhar. A professora deu como exemplo o uso do celular e da internet que permitem que as pessoas tomem as mais diversas decisões em um tempo rápido e sem a necessidade de deslocamento físico. Evoluções que têm extinguido alguns meios de trabalho e gerado outros. “Existe atualmente o termo americano chamado The Gig Economy que se refere aos novos contratos e relações de trabalho. É a economia baseada no trabalho dos freelances e dos consultores. 40% dos trabalhadores nos EUA atuam desta forma. Já no Brasil é também a do profissional classificado como MEI (Micro Empreendedor Individual)”, disse.
Mas, se por um lado, as tecnologias avançam, a gestão humanizada continua sendo um diferencial positivo para as empresas. Foi o que mostrou a diretora de Desenvolvimento de Pessoas e Gestão Estratégica da companhia alimentícia Forno de Minas, Hélida Stael Mendonça. A empresária contou a história de como ela e sua família fundaram a empresa em 1991, e como após ter vendido a corporação para um grupo internacional em 1999, a compraram novamente 10 anos depois, fazendo com que a marca reconquistasse os valores iniciais de sua fundação. Entre as ações que a empresa desenvolve focada no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores constam ações focadas na gestão de desempenho dos colaboradores e do clima organizacional. A política de cargos e salários e o programa de participação nos resultados também são realizados na Forno. “Contratar a pessoa certa, na hora certa, para o lugar certo é um desafio eterno para nós. Na ânsia de acertar, muitas vezes, também erramos”, admitiu a dirigente, que fez um discurso emocionado sobre o trabalho de sua empresa.
Já a palestra de encerramento foi realizada pelo diretor de criação da empresa Nexialistas Consultores, Alberto Roitman, que abordou o tema “Novos Profissionais para um Novo Mundo” baseado em sua experiência em treinamento e desenvolvimento para empresas. O profissional falou sobre como os profissionais do setor de gestão de pessoas precisam se adaptar às mudanças tecnológicas e buscar aprimoramento constante. “80% dos postos de trabalho tradicionais podem desaparecer nos próximos 20 anos. O século 21 é onde as transformações acontecem o tempo inteiro”, disse.
Doação – Ao final do evento, foram doados mais de 100 unidades de leite longa vida para a Apae, localizada no bairro Santa Tereza, em Belo Horizonte. O alimento foi utilizado para ingresso ao Fórum.
Apresentações – O download das apresentações dos palestrantes podem ser feitos acessando o link aqui.
Confira abaixo as imagens do evento clicando na seta:
